Noel Tata 6 કંપનીઓના બોર્ડમાંથી નિવૃત્ત થશે, છતાં Tata Sonsમાં યથાવત્ રહેશે ભૂમિકા
નોએલ ટાટા 12 નવેમ્બરે 70 વર્ષના થતાં ટાટા ગ્રૂપની નિવૃત્તિ નીતિ અનુસાર છ મુખ્ય કંપનીઓના બોર્ડમાંથી નિવૃત્ત થશે. જોકે, તેઓ ટાટા ટ્રસ્ટ્સના નોમિની ડિરેક્ટર તરીકે ટાટા સન્સના બોર્ડમાં યથાવત્ રહેશે. આ ફેરફાર સાથે ચાર કંપનીઓના ચેરમેન અને બે કંપનીઓના વાઇસ ચેરમેનપદે ઉત્તરાધિકારની વ્યવસ્થા કરવી પડશે.

Tata Sons: ટાટા ટ્રસ્ટ્સના ચેરમેન નોએલ ટાટા 12 નવેમ્બરે 70 વર્ષના થશે ત્યારે ટાટા ગ્રુપની છ મુખ્ય કંપનીઓના બોર્ડમાંથી રાજીનામું આપશે. આ નિર્ણય ગ્રુપની નોન-એક્ઝિક્યુટિવ ડિરેક્ટરો માટેની નિવૃત્તિ નીતિ અનુસાર લેવામાં આવ્યો છે. જોકે, તેઓ ગ્રુપની હોલ્ડિંગ કંપની 'ટાટા સન્સ'ના બોર્ડમાં ટાટા ટ્રસ્ટ્સના નોમિની ડિરેક્ટર તરીકે કામ કરવાનું ચાલુ રાખશે.
કઈ છ કંપનીઓના બોર્ડમાંથી નિવૃત્ત થશે?
નોએલ ટાટાની નિવૃત્તિથી ચાર કંપનીઓના નોન-એક્ઝિક્યુટિવ ચેરમેનપદ અને બે કંપનીઓના નોન-એક્ઝિક્યુટિવ વાઇસ ચેરમેનપદે ફેરફાર થશે. ટાટા ટ્રસ્ટ્સના ચેરમેન નોએલ ટાટા 12 નવેમ્બરે 70 વર્ષના થતાં જૂથની નિવૃત્તિ નીતિ અનુસાર છ મુખ્ય કંપનીઓના બોર્ડમાંથી નિવૃત્ત થશે. તેઓ ટ્રેન્ટ, વોલ્ટાસ, ટાટા ઇન્વેસ્ટમેન્ટ કોર્પોરેશન અને ટાટા ઇન્ટરનેશનલના નોન-એક્ઝિક્યુટિવ ચેરમેન તથા ટાટા સ્ટીલ અને ટાઇટનના નોન-એક્ઝિક્યુટિવ વાઇસ ચેરમેન તરીકેની જવાબદારી છોડશે. જોકે, ટાટા ટ્રસ્ટ્સના નોમિની ડિરેક્ટર તરીકે ટાટા સન્સના બોર્ડમાં તેમની ભૂમિકા ચાલુ રહેશે. તેઓ ટ્રેન્ટ અને ટેસ્કોના સંયુક્ત સાહસ ટ્રેન્ટ હાઇપરમાર્કેટમાં પણ યથાવત્ રહેશે, જે સ્ટાર બજાર અને સ્ટાર ડેઇલી હેઠળ સ્ટોર્સ ચલાવે છે. ટાટા ટ્રસ્ટ્સ ટાટા સન્સમાં સંયુક્ત રીતે આશરે 66% હિસ્સો ધરાવે છે.
ટાટા ગ્રૂપની નિવૃત્તિની નીતિ શું કહે છે?
જૂથની નીતિ મુજબ એક્ઝિક્યુટિવ ડિરેક્ટર્સ માટે નિવૃત્તિની ઉંમર 65 વર્ષ અને નોન-એક્ઝિક્યુટિવ, નોન-ઇન્ડિપેન્ડન્ટ ડિરેક્ટર્સ માટે 70 વર્ષ છે, જ્યારે ઇન્ડિપેન્ડન્ટ ડિરેક્ટર્સ માટે અલગ વયમર્યાદા છે. આ પરિવર્તન સાથે છ કંપનીઓમાં તેમના હોદ્દાઓ માટે ઉત્તરાધિકારની વ્યવસ્થા કરવી પડશે. તેઓ ટાટા ઇન્ટરનેશનલ વેસ્ટ એશિયા DMCCના ચેરમેન અને ઇન્ડિટેક્સ ટ્રેન્ટ રિટેલ ઇન્ડિયાના ડિરેક્ટર પણ છે; આ અન્ય ડિરેક્ટરશિપમાં ફેરફાર અંગેની વ્યવસ્થા હજી સ્પષ્ટ થઈ નથી.
ટાટા સન્સમાં ભૂમિકા કેમ ચાલુ રહેશે?
નોએલ ટાટા ટાટા સન્સના બોર્ડમાં ટાટા ટ્રસ્ટ્સના પ્રતિનિધિ તરીકે જોડાયેલા છે. ઓપરેટિંગ કંપનીઓના નોન-એક્ઝિક્યુટિવ ડિરેક્ટર્સ માટેની નિવૃત્તિ નીતિ અને હોલ્ડિંગ કંપનીમાં શેરહોલ્ડર દ્વારા નિયુક્ત નોમિની ડિરેક્ટર્સને લાગુ પડતી જોગવાઈઓ વચ્ચેનો તફાવત અહીં મહત્ત્વનો છે. ટાટા ટ્રસ્ટ્સ સંયુક્ત રીતે ટાટા સન્સમાં આશરે 66% હિસ્સો ધરાવે છે. તેના ચેરમેન તરીકે નોએલ ટાટા જૂથમાં અત્યંત પ્રભાવશાળી સ્થાન ધરાવે છે. ટાટા સન્સના બોર્ડમાં તેમની હાજરી ચાલુ રહેવાથી હોલ્ડિંગ કંપનીના ગવર્નન્સમાં તેમની ભૂમિકા જળવાશે.
ટ્રેન્ટ હાઇપરમાર્કેટમાં પણ ચાલુ રહેશે જવાબદારી
નોએલ ટાટા ટ્રેન્ટ હાઇપરમાર્કેટમાં પણ યથાવત્ રહેશે. આ કંપની ટાટા ગ્રૂપની ટ્રેન્ટ અને ટેસ્કોનું સંયુક્ત સાહસ છે, જે સ્ટાર બજાર અને સ્ટાર ડેઇલી બ્રાન્ડ હેઠળ રિટેલ સ્ટોર્સ ચલાવે છે. તેઓ હાલમાં ટ્રેન્ટ હાઇપરમાર્કેટના નોન-એક્ઝિક્યુટિવ ચેરમેન તરીકે પણ જવાબદારી સંભાળે છે.
નોએલ ટાટા દુબઈસ્થિત ટાટા ઇન્ટરનેશનલ વેસ્ટ એશિયા DMCCના નોન-એક્ઝિક્યુટિવ ચેરમેન પણ છે. આ ઉપરાંત તેઓ સ્પેનની ફેશન રિટેલર ઇન્ડિટેક્સ સાથે સંકળાયેલા સંયુક્ત સાહસ ઇન્ડિટેક્સ ટ્રેન્ટ રિટેલ ઇન્ડિયા પ્રાઇવેટ લિમિટેડના ડિરેક્ટર છે. છ મુખ્ય ઓપરેટિંગ કંપનીઓના બોર્ડમાંથી તેમની નિવૃત્તિ નવેમ્બરમાં અપેક્ષિત છે. જોકે, અન્ય ડિરેક્ટરશિપ માટેના પરિવર્તન અંગેની વ્યવસ્થા હજી સ્પષ્ટ થઈ નથી.
આ પણ વાંચો: ટાટા ટ્રસ્ટનો વિવાદ ચરમસીમાએઃ નોએલ ટાટાની નિમણૂકની કાયદેસરતા સામે જ ઉઠ્યો સવાલ
આ પણ જુઓ:
Disclaimer - અહીં આપવામાં આવેલી માહિતી માત્ર જાણકારી અને શૈક્ષણિક હેતુ માટે છે. તેને કોઈપણ શેર, સિક્યોરિટી અથવા નાણાકીય પ્રોડક્ટ ખરીદવા કે વેચવાની સલાહ અથવા ભલામણ તરીકે ન ગણવી. રોકાણ બજારના જોખમોને આધીન છે. કોઈપણ રોકાણ અથવા નાણાકીય નિર્ણય લેતા પહેલાં તમારી નાણાકીય સ્થિતિ, રોકાણના હેતુ અને જોખમ લેવાની ક્ષમતાનું મૂલ્યાંકન કરો અને અધિકૃત નાણાકીય સલાહકારની સલાહ લો.
Also Read

જિયો પ્લેટફોર્મ્સ લિસ્ટિંગે જ 100 અબજ ડોલરથી વધુનું મૂલ્ય ધરાવતી વિશ્વની ચોથી કંપની બની

Jio Platforms : જિયોનું લક્ષ્ય AI, ક્લાઉડ ટેક્નોલોજીને બધા સુધી પહોંચાડવી : આકાશ અંબાણી

Q2 Result: L&Tનો નફો 33% વધીને ₹5,202 કરોડ, નવા ઓર્ડર ₹1.47 લાખ કરોડને પાર

Q2 Result: રેકોર્ડ વેચાણ છતાં Maruti Suzukiનો નફો 26% ઘટ્યો, પશ્ચિમ એશિયા સંઘર્ષથી ખર્ચ વધ્યો

રિલાયન્સ જિયો અને રિલાયન્સ પાવર વચ્ચે જબરદસ્ત સામ્યતા, રોકાણકારો ડૂબશે કે તરશે?

Bajaj Auto Q2 Results: નફો 35.2% વધીને ₹3,353.8 કરોડ થયો

નોકરી છોડો, લાખોનું પેકેજ મેળવો! Microsoftની 60 હજાર કર્મચારીઓને Exit Offer






