ભારતના ઉત્પાદન ક્ષેત્રની વૃદ્ધિમાં ઉત્પાદકતા બનશે મોટું બળ, 35% ભૂમિકા ભજવશે
KPMG મુજબ Workforce Productivityમાં સતત 30% સુધારો ભારતના ભાવિ Manufacturing Outputમાં લગભગ 35% યોગદાન આપી શકે છે. વધુ Productivity ધરાવતી કંપનીઓમાં નફા અને Market Capitalisationની વૃદ્ધિ પણ નોંધપાત્ર રીતે વધુ જોવા મળી છે.

ભારતના Manufacturing Sectorની લાંબા ગાળાની વૃદ્ધિ માટે માત્ર વધુ Capacity અથવા Demand પૂરતી નહીં રહે, પરંતુ Productivity સૌથી મોટો Growth Driver બની શકે છે. KPMGના અહેવાલ મુજબ Workforce Productivityમાં સતત 30% સુધારો ભાવિ Manufacturing Outputમાં લગભગ 35% યોગદાન આપી શકે છે. Productivityમાં સુધારો Output, Margin અને Competitiveness પર લાંબા ગાળે અસર કરે છે, કારણ કે તેનો લાભ વર્ષો સુધી વ્યવસ્થામાં જળવાઈ રહે છે.
130થી વધુ કંપનીઓના 10 વર્ષના ડેટાનું વિશ્લેષણ
KPMGએ 10 વર્ષના સમયગાળામાં 130થી વધુ મોટી ભારતીય Manufacturing કંપનીઓનું વિશ્લેષણ કર્યું. તેમાં વધુ Productivity Growth ધરાવતી કંપનીઓમાં Net Profit Growth આશરે 10-11% વાર્ષિક રહી, જ્યારે સરેરાશ Productivity ધરાવતી કંપનીઓમાં આ વૃદ્ધિ આશરે 7% રહી.
Market Capમાં પણ મોટો તફાવત
Productivityમાં આગળ રહેલી કંપનીઓમાં Market Capitalisation Growth આશરે 19% CAGR રહી. તેની સામે સરેરાશ Productivity ધરાવતી કંપનીઓમાં Market Cap Growth લગભગ 10% CAGR રહી. અહેવાલ મુજબ વધુ Productivity ધરાવતી કંપનીઓએ અન્ય કંપનીઓની સરખામણીએ 50%થી વધુ ઊંચી Profitability Growth અને લગભગ બમણી Market Cap Expansion નોંધાવી.
70%થી વધુ મોટી કંપનીઓને પરિવર્તનની જરૂર
ભારતીય Manufacturing Sectorમાં Productivity Growth સમાન નથી. KPMGના અંદાજ મુજબ દેશની Manufacturing Ambition હાંસલ કરવા માટે 70%થી વધુ મોટી કંપનીઓએ Transformative Measures અપનાવવા પડશે.
નાના કારખાનાઓમાં Productivity બહુ ઓછી
અહેવાલમાં નાના અને અસંગઠિત Manufacturing Units અને મોટી કંપનીઓ વચ્ચે મોટો તફાવત દર્શાવવામાં આવ્યો છે. નાના અને અસંગઠિત કારખાનાઓમાં પ્રતિ કર્મચારી ઉત્પાદન મોટી કંપનીઓની સરખામણીએ 20%થી પણ ઓછું છે. એક જ Sectorની અલગ-અલગ કંપનીઓ વચ્ચે Productivityનો તફાવત 300%થી 1,000% સુધી હોઈ શકે છે.
AI અને Digital Toolsની ભૂમિકા વધશે
KPMGએ Manufacturing Growth માટે છ મુખ્ય પરિબળો ઓળખ્યા છે—Productivity, Workforce Shifts, Global Integration, Capacity Investment, Innovation & Technology અને Consumption-led Growth.
તેમાં Productivityને સૌથી મહત્વપૂર્ણ ગણાવવામાં આવી છે.
અહેવાલ મુજબ Productivity વધારવા માટે કંપનીઓએ Work Organisation, Workforce Deployment અને Organisational Structureમાં ફેરફાર કરવા સાથે Digital Tools, AI, Performance Management અને Workplace Cultureમાં પણ સુધારો કરવો પડશે.
અમારી WhatsApp ચેનલમાં જોડાવવા અહીં આપેલી લિંક પર ક્લિક કરો
https://whatsapp.com/channel/0029VbDPNhHISTkJEDTirJ16
આ પણ વાંચો: ભારતીય વેપારીઓને મોટી રાહત, ઈ-કોમર્સ Export Rulesમાં ફેરફાર
Also Read

ભારત-ઇયુ યુરોપીયન યુનિયન FTA 2026ના અંત સુધીમાં કાર્યરત થઈ શકેઃ પીયુષ ગોયલ

દેશમાં એન્જિનિયરિંગ નિકાસ 250 અબજ ડોલર સુધી લઈ જવાની વ્યૂહરચના પર ચર્ચા

સુરક્ષિત બેન્કિંગ માટે ડિજિટલ કવચ: ઓડિશામાં PM Modiએ RBIના નવા ડેટા સેન્ટરનું કર્યું ઉદ્ઘાટન

રૂપિયાનો ભાવ નક્કી કરવો RBIનું લક્ષ્ય નથી, બજારમાં વધુ પડતી ઉથલપાથલ થાય તો પગલાં લઈશું: RBI ગવર્નર

Sagarmala Project: બંદરોથી જહાજ નિર્માણ સુધી, SMFCLએ ₹11,563 કરોડનું ધિરાણ મંજૂર કર્યું

'ટન' નહીં હવે 'કિલોમીટર' દીઠ વસૂલાશે ડ્યુટી! ચીનના કોપર ડેટા કેબલ્સ પર એન્ટી-ડમ્પિંગ ગણતરી બદલાઈ

ચીનથી આવતા Industrial Pigments પર Anti-Dumping Duty 5 વર્ષ લંબાવવા DGTRની ભલામણ





